Прокуратурой Красноярского района Астраханской области проверено соблюдение законодательства о противодействии коррупции.

Согласно требованиям Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течении двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что муниципальным унитарным предприятием «Водоканал» муниципального образования «Красноярский район» заключен трудовой договор с работником, ранее замешавшим должность федерального государственного служащего в Управлении Росреестра по Астраханской области. В нарушение Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель уведомил об этом Управление Росреестра с нарушением установленного срока.

По данному факту прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). По результатам рассмотрения дела директор муниципального предприятия привлечен к административной ответственности, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей. Наказание исполнено, штраф уплачен.